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中小学教师业务考核说明
作者:admin    文章来源:本站原创    点击数:1653    更新时间:2015-7-22         ★★★

中小学教师业务考核说明

一、表面总分为100,总得分90分以上为优秀,80分以上为良好,70分以上为合格,70分以下为不合格。

二、出勤:旷工一天扣5分;事假一天、上课迟到或早退一次扣1;上班迟到、早退、旷会一次扣0.1分;病假一天扣0.2分;上班迟到、早退同时上课迟到、早退累计扣分;全期扣完为止。

三、教学任务:达到校平课时得10分;不到校平课时每节减0.5分(男教师满55岁,女教师满50岁不适应本条款);因学校工作安排造成的不满工作量不扣分;超过校平课时每节加0.1分。(周课时折算见另表)

四、教学业绩:

      1、认真完成各教学环节得15分;备课和作业检查均为优加4分,一优一良加2分,两项为良加1分;每欠一节课教案或一次作业批改扣3分;备课或作业检查一项为不合格该项计0分;

2、考试成绩达到年级平均(或与本地同类学校相比达到同类学校平均分)(下同)15分;年级名次为平均分40%、优秀率30%、及格率30%综合评定,学校名次顺(倒)数1、2名(以5个班计)分别加(减)3、1分;多科目以主科为主;实验班与普通班不比较;

3、学生获奖:每人次得分,(本项最高得分不超过30分,同一项目取最高得分)

级别

等级

分值

级别

等级

分值

级别

等级

分值

国家

15

市(局)

3

学校

0.3

10

1.5

0.25

8

1

0.2

。ú浚

8

县(分局)

0.8

年级

0.2

6

0.5

0.1

4

0.4

 

 

五、班主任(学困生):

     1、政教综合考核5次均为良以上得20分;一次优加2分,良以下每次扣3分;集体荣誉每项加2分,校级以上个人荣誉每项加0.1分。

2、学困生(任课教师适应)指本学科成绩在班上后10名的学生,任课教师期初选定5名转化;被转化学生每生有“学困生转化表”,记载完备、真实;上、下学期适当调整名单;完成上述工作得12分;被转化学生总分较上学期上升1名次计1分;下降一名次扣1分;被评为校级三好学生或优干加2分;

六、教研工作:有市级以上课题或有论文获市级及以上奖励、发表得15分;省级、国家级以上课题分别加2、5分,课题负责人分别加2(市)、5、10分;未结题课题每学期需递交研究总结一篇或有关论文发表,(获奖)。发表论文按市、省、国家级别分别加2、4、6分,获一等奖的分别按市、省、国家级加1、3、5分;获省、国家级二等奖分别加1、3分,获国家三等奖加2分;论文获学;蚯崩,分别得10、12分;教办级论文比照市级办理,《广铁教育》比照省级办理;

七、进修视情况酌情加分。

八、每学期末在本人小结、教研组鉴定的基础上,学校组成考核小组进行考核。

 

 

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